القوانين والانظمة والتعليمات

التعليمات الجامعية لنظام الفصلي ( الكورسات )

القبول

 

اولاً:على الطالب الالتحاق بكليته بعد اعلان قوائم القبول المركزي خلال مدة لاتتجاوز اسبوعاً واحداً من تاريخ اعلان نتائج القبول وبعكسه يعتبر قبوله لاغياً.

 

ثانياً :يعطى لكل طالب  رقماً  يسمى الرقم الجامعي ويتكون من ست مراتب – – – – – –  يشير الرقمان الاخيران من اليسار الى سنة قبوله في الكلية والارقام المتبقية الى تسلسل قبوله في قوائم القبول المركزي

ثالثاً

 

1. الحد الاعلى للوحدات الدراسية المسموح للطالب التسجيل عليها في كل من الفصل الاول والفصل الثاني (18) وحدة وللجنة العلمية في القسم الموافقة على تسجيل الطالب على (21) وحدة لاسباب مشروعة تقتنع بها .

 

2. الحد الاعلى للوحدات الدراسية المسموح للطالب التسجيل عليها في الفصل الصيفي (9) وحدات دراسية

 

رابعاً: يجب ان لايقل المعدل التراكمي عن (60%) في نهاية الفصل الدراسي.

 

خامساً: الحد الادنى للوحدات الدراسية اللازمة للحصول على شهادة البكالوريوس في الدراسات التي مدتها 4 سنوات في الانظمة الاخرى (140) وحدة وفي الدراسات التي مدتها 5 سنوات في الانظمة الاخرى (180) وحدة وفي الدراسات التي مدتها 6 سنوات في الانظمة الاخرى (205) وحدة.

 

سادساً: لا تتجاوز مدة الدراسة في الدراسات التي متطلبات تخرجها (140) وحدة (12) فصلا دراسيا وفي الدراسات التي متطلبات تخرجها (180) وحدة (14) فصلا دراسيا وفي الدراسات التي متطلبات تخرجها (205) وحدة (18) فصلا دراسيا.
سابعاً: لا تقل مدة الدراسة في الدراسات التي متطلبات تخرجها (140)وحدة عن (7) فصول دراسية وفي الدراسات التي متطلبات تخرجها (180) وحدة عن (9) فصول دراسية وفي الدراسات التي متطلبات تخرجها (205) وحدة عن (11) فصلا دراسيا.
ثامناً: تثبت الممهدات (ان وجدت) مع المقرر ولا يجوز للطالب التسجيل على المقرر مالم يكون ناجحا في ممهده وفي حالة حصول ذلك يعد تسجيله ودرجاته في المقرر والممهد ملغاة عدا الفصل الدراسي المتوقع تخرج الطالب في نهايته اذ يسمح في هذه الحالة فقط التسجيل على المقرر والممهد في ان واحد.

 

تاسعاً : يعطى لكل مقرر رقم يدل على عنوانه ومستواه الدراسي.

 

عاشراً: لا يجوز تغيير عنوان ووحدات المقرر في اية حال من الاحوال وفي حالة تغيير متطلبات التخرج أي حذف واستحداث مقررات يعطى للمقرر المستوى المستحدث رقم جديد لا علاقة له برقم المقرر المحذوف.

 

احد عشر: يعفى الطالب الراسب في المقرر من المقرر المحذوف ويطالب بالمقرر المستحدث في حالة تبدل متطلبات التخرج.

 

الغيابات

 

يعد الطالب راسباً في المقرر اذا تجاوزت غياباته (10%) من مجموع ساعات المقرر بدون عذر مشروع او (15%) بعذر مشروع يقره مجلس الكلية ويعطى له تقدير (راسب) .

 

الدرجات والتقدريرات

 

أولاً : تكون درجة النجاح الصغرى (50%) في كل مقرر .
ثانياً : تعلن نتائج المقررات بالتقديرات ويشار الى مستوى الطالب بين الناجحين من حيث الدرجات .
امتياز      يقابله بالدرجات    90-100
جيد جداً    يقابله بالدرجات    80-89
جيــــــــد     يقابله بالدرجات    70-79
متوســـط    يقابله بالدرجات    60-69
مقبـــــول    يقابله بالدرجات    50-59
راســــــب   يقابله بالدرجات    49 فما دون

 

ثالثاً : تجبر كسور درجات المقرر اذا زادت على النصف ولا تحبر كسور الدرجات اذا قلت عن ذلك .

 

معدل التخرج
اولاً :يحتسب معدل التخرج كالاتي :
المرحلة الاول                 10%
المرحلة الثاني                   20%
المرحلة الثالث                   30%                                        

 المرحلة الرابع                 40%

تعليمات انضباط الطلبة

تعليمات انضباط الطلبة :

استنادا الى احكام الفقرة (1)من المادة (37)والفقرة (7) من المادة (47) من قانون وزارة التعليم العالي والبحث العلمي رقم (40)لسنة 1988.

اصدرنا التعليمات الآتية:

رقم (160) لسنة 2007

تعليمات

انضباط الطلبة في مؤسسات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

المادة -1- يلتزم الطالب بما يأتي:

اولاً- التقيد بالقوانين والانظمة والانظمة الداخلية والتعليمات والاوامر التي تصدرها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومؤسساتها (الجامعة ،الهيئة ،الكلية ،المعهد) .

ثانيا- عدم المساس بالمعتقدات الدينية او الوحدة الوطنية او المشاعر القومية بسوء او تعمد اثارة الفتن لطائفية او العرقية او الدينية فعلاًاو قولاً.

ثالثاً- عدم الإساءة الى سمعة الوزارة او مؤسساتها بالقول او الفعل داخلها او خارجها.

رابعا- تجنب كل ما يتنافى مع السلوك الجامعي من انضباط عال واحترام للادارة وهيئة التدريس والموظفين وعلاقات الزمالة والتعاون بين الطلبة.

خامسا- السلوك المنضبط القويم الذي سيؤثر ايجابا عليه عند التعيين والترشيح للبعثات والزمالات الدراسية.

سادسا – الامتناع عن أي عمل من شأنه الاخلال بالنظام والطمأنينة والسكينة داخل الحرم الجامعي (الكلية او المعهد) او المشاركة فيه والتحريض عليه او التستر على القائمين به.

سابعا- المحافظة على المستلزمات الدراسية وممتلكات الجامعة او الهيئة او الكلية او المعهد.

ثامنا– عدم الاخلال بحسن سير الدراسة في الكلية او المعهد .

تاسعا – التقيد بالزي الموحد المقرر للطلبة على ان تراعى خصوصية كل جامعة او هيئة على حدة.

عاشراً- تجنب الدعوة الى قيام تنظيمات من شأنها تعميق التفرقة او ممارسة أي صنف من صنوف الاضطهاد السياسي او الديني او الاجتماعي.

حادي عشر- تجنب الدعاية لاي حزب او تنظيم سياسي او مجموعة عرقية او قومية او طائفية سواء كان ذلك في تعليق الصور واللافتات والملصقات او اقامة الندوات.

ثاني عشر -عدم دعوة شخصيات حزبية لالقاء محاضرات او اقامة  ندوات حزبية او دينية دعائية داخل الحرم الجامعي حفاظا على الوحدة الوطنية.

المادة -2- يعاقب الطالب بالتنبيه اذا ارتكب احدى المخالفات الاتية:

اولا-  عدم التقيد بالزي الموحد المقرر في الجامعة او الهيئة.

ثانيا- الاساءة الى علاقات الزمالة بين الطلبة او تجاوزه بالقول على احد الطلبة.

المادة -3- يعاقب الطالب بالانذار اذا ارتكب احدى المخالفات الآتية:

اولا- فعلا يستوجب المعاقبة بالتنبيه مع سبق معاقبته بعقوبة التنبيه.

ثانيا – اخلاله بالنظام والطمأنينة والسكينة في الجامعة او الهيئة او الكلية او المعهد.

المادة -4- يعاقب الطالب بالفصل لمدة (30)ثلاثين يوما اذا ارتكب احدى المخالفات الاتية:

اولا- فعلا يستوجب المعاقبة بالانذار مع سبق معاقبته بعقوبة الانذار.

ثانيا– تجاوزه بالقول على احد منتسبي الجامعة من غير اعضاء الهيئة التدريسية .

ثالثا- قيامه بالتشهير بأحد اعضاء الهيئة التدريسية بما يسىء اليه داخل الكلية او المعهد او خارجهما.

رابعا- قيامه بوضع الملصقات – داخل الحرم الجامعي – التي تخل بالنظام العام والآداب.

المادة -5- يعاقب الطالب بالفصل المؤقت من الجامعة لمدة لا تزيد على سنة دراسية واحدة اذا ارتكب احدى المخالفات الاتية:

اولا –  اذا تكرر ارتكابه احد الافعال المنصوص عليها في المادة (4)من هذه التعليمات.

ثانيا- مارس او حرض على التكتلات الطائفية او العرقية او التجمعات السياسية او الحزبية داخل الحرم الجامعي.

ثالثا- اعتدائه بالفعل على احد منتسبي الجامعة من غير اعضاء الهيئة التدريسية.

رابعا- استعماله العنف ضد زملائه من الطلبة.

خامسا- التهديد بالقيام باعمال عنف مسلحة.

سادسا– حملة السلاح بانواعه باجازة او بدون اجازة داخل الحرم الجامعي .

سابعا – احداثه عمدا او باهماله الجسيم اضرارا في ممتلكات الجامعة او الهيئة او الكلية او المعهد.

ثامنا- اساءته الى الوحدة الوطنية او المعتقدات الدينية.

تاسعا- تجاوزه بالقول على احد اعضاء الهيئة التدريسية في داخل الكلية او لمعهد او خارجهما.

عاشرا – الاساءة الى سمعة الجامعة او الهيئة بالقول او الفعل.

حادي عشر – اخلاله المتعمد بحسن سير الدراسة.

ثاني عشر– ثبوت ارتكابه النصب والاحتيال على زملاءه الطلبة ومنتسبي الكلية او المعهد .

المادة -6- يعاقب الطالب بالفصل النهائي من الكلية او المعهد وبقرار من الجامعة او الهيئة ويرقن قيده اذا ارتكب احدة المخالفات الاتية:

اولا– تكراره احدى المخالفات المنصوص عليها في المادة (5) من هذه التعليمات .

ثانيا- اعتدائه بالفعل على احد اعضاء الهيئة التدريسية او المحاضرين في الجامعة او الهيئة او الكلية او المعهد.

ثالثا- اتيانه فعل مشين ومناف للاخلاق والاداب العامة.

رابعا- تقديمه اية مستندات او كتب او وثائق مزوره مع علمه بكونها مزورة

خامسا- ثبوت ارتكابه عملا يخل بالامن والطمأنينة داخل الحرم الجامعي او اشتراكه فيه او المساعدة عليه.

سادسا- عند الحكم عليه بجناية او جنحة مخلة بالشرف تزيد مدة محكوميته فيها لاكثر من سنة.

المادة -7- اولا- لا يمنع فرض العقوبات المنصوص عليها في المواد(2)و(3)و(4)و(5)و(6) من هذه التعليمات على الطالب المخالف ،من فرض العقوبات الاخرى اذا وقعت المخالفة تحت طائلة القوانين العقابية.

ثانيا– اذا حركت دعوى جزائية ضد الطالب عن فعل نسب اليه خارج الجامعة او المعهد فيكون النظر فيه انضباطيا مستأخرا الى حين البت في الدعوى الجزائية .

                                                                                                                           قانون التعديل الثاني لقانون الخدمة الجامعية رقم (23) لسنة 2008

المادة -1- تعدل البنود اولا وثانيا وثالثا وسابعا من القانون ويحل محله الاتي:

(يعاد تسلسل البنود بعد التصويت )

اولا : يحال موظف الخدمة الجامعية الى التقاعد عند اتمامه سن (65) الخامسة والستين سنة ، ومن العمر (70) سبعين سنة للحاصل على اللقب العلمي بمرتبة استاذ او استاذ مساعد.

ولمجلس الجامعة أو الهيئة تمديد الخدمة الجامعية لمدة لا تزيد على (5) خمس سنوات لمن هو بمرتبة استاذ أو استاذ مساعد وحسب الحاجة ، بناءً على طلبه التحريري وبتوصية من مجلس الكلية أو المعهد و تأييد من اللجنة الطبية المختصة.

ثانيا: يشمل المتقاعد منذ 1/1/2005 الذي لم يعد الى الوظيفة وفقا لاحكام هذا القانون بالامتيازات المنصوص عليها فيه ويستمر في تقاضي راتبه التقاعدي .

سادسا: يمنح موظف الخدمة الجامعية مكافأة مالية مقطوعة قدرها (4,000,000) اربعة ملايين دينار لكل بحث ينشر في المجلات ذوات معامل التأثير (المعروف عالميا بمقياس رصانة المجلة).

سابعا:لمجلس الجامعة أو الهيئة وبتوصية من مجلس الكلية أو المعهد اعادة موظف الخدمة الجامعية ممن انقطعت علاقته بدائرته قبل نفاد هذا القانون وممن لم يبلغ السن القانونية للاحالة الى التقاعد المنصوص عليه في هذا القانون، أو الذي احيل الى التقاعد استنادا الى قانون التعديل الاول لقانون الخدمة الجامعية رقم (32) لسنة 2012.

المادة -2- تعدل المادة 12 من القانون ويحل محلها الاتي :

اولا: يستحق موظف الخدمة الجامعية او عياله راتبا تقاعديا بنسبة 80 بالمئة مما كان يتقاضاه من راتب ومخصصات الخدمة الجامعية ومخصصات الشهادة عند إحالته إلى التقاعد في إحدى الحالات الآتية :

1. إذا أحيل إلى التقاعد بسبب إكماله السن القانونية وله خدمة تقاعدية لا تقل عن (25) خمسة وعشرين سنة بضمنها عشر سنوات خدمة جامعية في الاقل.

2. إذا أحيل إلى التقاعد لأسباب صحية جراء عجزه عن اداء واجباته بموجب قرار من اللجنة الطبية المختصة بصرف النظر عن مدة خدمته او عمره.

3.اذا احيل الى التقاعد بناءً على طلبه وكانت له خدمة جامعية لاتقل عن (25) خمس وعشرين سنة.

4. إذا توفي وهو في الخدمة مهما كانت خدمته او عمره.

ثانيا: تحتسب خدمة مساعد الباحث في الجامعات والمعاهد العراقية خدمة جامعية لغرض التقاعد منذ تعيينه بعد حصوله على شهادة الماجستير او ما يعادلها ، على ان يخدم بعدها عشر سنوات في الاقل قبل بلوغه السن القانونية للتقاعد ولديه خدمة تقاعدية لاتقل عن (25) خمسة وعشرين سنة.

المادة -3-

ينفذ هذا القانون من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية .