نبذة عن وحدة التأهيل والتوظيف
تُعد وحدة التأهيل والتوظيف في كلية الصيدلة – جامعة المثنى إحدى الوحدات التي تُعنى بتأهيل طلبة الكلية وخريجيها وتطوير قدراتهم العلمية والمهنية والشخصية، بما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل واحتياجاته المتغيرة.
وتسعى الوحدة إلى تعزيز التواصل بين الكلية والخريجين ومؤسسات سوق العمل، وتقديم الإرشاد والتوجيه المهني، وتنمية المهارات الوظيفية، ودعم فرص التدريب والتوظيف، بما يسهم في تحسين جاهزية الخريجين للانخراط في سوق العمل وخدمة المجتمع.
الرؤية
الريادة في تأهيل وتمكين طلبة وخريجي كلية الصيدلة بالمهارات والكفاءات اللازمة للمنافسة في سوق العمل، وبناء كوادر صيدلانية مؤهلة وقادرة على الإسهام الفاعل في خدمة المجتمع.
الرسالة
تقديم خدمات وبرامج متخصصة في التأهيل والتوجيه المهني والتوظيف لطلبة وخريجي كلية الصيدلة، وتنمية مهاراتهم العلمية والعملية والشخصية، وتعزيز التعاون والشراكات مع مؤسسات سوق العمل، بما يحقق المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.
أهداف الوحدة
1. تأهيل طلبة وخريجي الكلية بالمهارات العلمية والعملية والمهنية اللازمة لسوق العمل.
2. تطوير المهارات الشخصية والوظيفية للطلبة والخريجين.
3. تقديم الإرشاد والتوجيه المهني ومساعدة الطلبة والخريجين في تحديد مساراتهم المهنية.
4. تعزيز التواصل والتعاون مع مؤسسات سوق العمل والجهات ذات العلاقة.
5. توفير فرص التدريب والتطوير المهني بالتنسيق مع المؤسسات والجهات ذات العلاقة.
6. المساهمة في توفير المعلومات المتعلقة بفرص العمل والتوظيف وإتاحتها للخريجين.
7. إنشاء وتحديث قاعدة بيانات خاصة بخريجي الكلية ومتابعة مساراتهم المهنية.
8. التعرف على احتياجات سوق العمل والاستفادة منها في تطوير برامج التأهيل والتدريب.
9. تنظيم الورش والدورات والندوات التي تسهم في رفع جاهزية الطلبة والخريجين.
10. تعزيز ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر لدى الطلبة والخريجين.
11. الاستفادة من آراء الخريجين وأصحاب العمل في تطوير مخرجات الكلية.
12. تعزيز التواصل المستمر مع خريجي الكلية والاستفادة من خبراتهم في دعم المسيرة الأكاديمية والمهنية.
خدمات الوحدة
تقدم وحدة التأهيل والتوظيف مجموعة من الخدمات، من أبرزها:
* الإرشاد والتوجيه المهني للطلبة والخريجين.
* التدريب والتطوير من خلال الدورات والورش التدريبية.
* التعريف بفرص العمل والتدريب المتاحة في المؤسسات والجهات المختلفة.
* المساعدة في إعداد السيرة الذاتية والتعريف بأساليب التقديم للوظائف.
* التدريب على مهارات المقابلات الوظيفية والتواصل المهني.
* التواصل مع جهات التوظيف وأصحاب العمل.
* متابعة الخريجين ورصد مساراتهم المهنية.
* توفير المعلومات المهنية المتعلقة بمجال الصيدلة وسوق العمل.
* دعم ريادة الأعمال والمشاريع المهنية ذات العلاقة بالتخصص.
* إقامة المعارض والملتقيات الوظيفية والمهنية.
